Página oficial del Ayuntamiento de Jerez

Encuentro de Intercambio de experiencias sobre ‘Fuentes de Financiación de las Asociaciones’

(financiado por la Agencia Andaluza de Voluntariado), celebrado en el salón de la Fundación O.N.C.E, El 24 de marzo a las 18:00h. En dicho encuentro intervinieron la Federación Gaditana de Asociaciones de Familiares de Alzheimer; la asociación de ayuda a afectados por VIH-SIDA, Siloé; la asociación Aspanido; la asociación Alendoy de Cádiz y la Plataforma de entidades de Cádiz. Al encuentro asistieron unas 40 personas de diferentes asociaciones.

1. CURSOS FORMATIVOS DE VOLUNTARIADO

durante el 2009 se han desarrollado los siguientes cursos:

* “Inteligencia Emocional y Coaching”. Celebrado los días 10, 11, 12, 17, 18 y 19 de febrero de 2009, en el Centro Social La Granja. Este curso ha estado financiado por la Agencia Andaluza de Voluntariado y ha sido impartido por Néstor Sánchez Lobato. Con una duración de 20 horas.

El contenido del curso ha sido el siguiente:

• Introducción a la inteligencia Emocional. Conceptos y ejemplos de aplicación.
• Introducción a las Técnicas del Coaching. Definición y diferenciación de otras disciplina.
• Incremento y exploración de la creatividad individual, como herramienta favorable para la mejora del diseño de proyectos. Técnicas de mejora de la Gestión.
• Definir, dirigir, implantar, Proyectos de Mejora de Procesos
• Diseñar, desarrollar e implantar herramientas para la Administración de Procesos.
• Analizar y Documentar los Procesos
Este curso se  celebró por segunda vez en el Centro Social de La Granja, los días 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de junio a instancias de la Delegación de Participación, Solidaridad y Cooperación, debido a la gran demanda que tuvo en la primera convocatoria. Para esta segunda ronda, se inscribieron 30 personas.

* ”Curso de Trabajo en equipo”. Celebrado en el Centro Social de La Granja los días 20,21, 22, 27 y 29 de octubre.

Contenidos del curso:

*  Presentación formador(es) y CRAC.
*  Presentación del taller, objetivos, metodología y contenidos.
*  Dinámica presentación participantes.
*  Para que las asociaciones sean buenos equipos. Las asociaciones como escuelas        de participación.
*  Cómo impulsar y facilitar la participación en nuestra asociación.
*  Como distinguir a un buen equipo.
*  Analizamos las condiciones necesarias para el trabajo en equipo. 
*  Cuales son las posibles ventajas y riesgos del trabajo en equipo.
*  Repartiendo tareas para organizar la acción.
*  La información, la comunicación, la toma de decisiones.
* A través de diferentes técnicas y dinámicas reflexionaremos sobre los aspectos que   influyen en el trabajo por equipos o grupos.

* ”Curso de Gestión fiscal y Contable”. Celebrado en el Centro Social de La Granja los días 10,11, 12, 17,18 y 19 de noviembre

    El Contenido de curso fue el siguiente:

   DISTRIBUCIÓN POR MÓDULOS

 MODULO I

ORIGEN, TRATAMIENTO Y ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA  

  
-       Necesidades internas de información económica.

o    Presupuestos
o    Contabilidad
o    Análisis de Resultados

-       Necesidades externas de información económica:

o    Obligaciones que se derivan de la justificación de subvenciones
o    Obligaciones contables de las entidades sin ánimo de lucro

-       Organización del Archivo

o    Archivo de información general
o    Archivo de documentación económica
 
MODULO II

FISCALIDAD

-       Introducción

-       Obligaciones fiscales:

o    Código de Identificación Fiscal (CIF)
o    Impuesto de Actividades económicas (IAE)
o    Impuesto sobre el valor añadido (IVA)
o    Impuesto de Sociedades (IS)
o    Declaración de operaciones con terceros
o    Retención en el alquiler de un local
o    Retenciones en contratos laborales
o    Retenciones a profesionales autónomos
o    Declaraciones trimestrales y anuales. Calendario fiscal.

     RECURSOS HUMANOS

 -       Gestión del Voluntariado:

o    Derechos de los voluntarios
o    Deberes de los voluntarios
o    Contratos
o    Seguros de los voluntarios

 -       Gestión del personal contratado:

o  Protocolo de contratación y sus consecuencias
o  Requisitos para poder contratar
o  El contrato laboral
o  Trámites con la Tesorería de la Seguridad Social
o  Despidos procedentes e improcedentes y finiquito.
o  Nóminas y Gastos sociales