El Ayuntamiento organiza cursos de formación contando con personal de los planes de empleo que prestan sus servicios en Juventud

viernes 03 de noviembre 2017


Laura Álvarez anuncia un amplio paquete de iniciativas destinadas a la población joven

 La teniente de alcaldesa de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez, ha explicado hoy que el Gobierno municipal ha destinado gran parte de los recursos humanos de los planes de empleo de la Junta de Andalucía emple@joven y emple@30+ que prestan sus servicios en el Área de Juventud, a la formación integral de la población joven.

La teniente de alcaldesa ha destacado que contar con personal extra, contratado a través de los planes de empleo de la Junta de Andalucía, “supone para este Ayuntamiento una gran oportunidad para desarrollar proyectos que repercutan de forma muy beneficiosa en la ciudad y en servicios fundamentales para la ciudadanía, como es la formación”. Ha añadido que “nuestra intención es que se haga público cómo se invierten los fondos de los planes de empleo de la Junta y sacar el mayor partido posible”.

Para poner en marcha esta programación formativa el Área de Juventud cuenta con 29 trabajadores y trabajadoras contratados a través de los planes de Emple@Joven y Emplea+30. Entre sus perfiles profesionales se encuentran animadores socioculturales, trabajadoras sociales y maestros de educación infantil,  entre otros, lo que ha permitido la puesta en marcha de iniciativas destinadas principalmente a la población joven.

Esta programación se ha dividido en tres bloques temáticos, la primera de ellas, orientada a la formación, engloba a su vez tres áreas diferentes:

La primera está dedicada al crecimiento personal y educación en valores bajo el nombre de Siempre creciendo. A través de este bloque se propone a los jóvenes la oportunidad de aprender sobre la empatía, la autoestima, la inteligencia emocional y la resolución de conflictos. 

Entre los cursos de este bloque hay talleres con títulos como El arte de emocionarte (emociones a través de la música), Inventa, crea y enseña (diseño de talleres didácticos), Construyendo comunicación (comunicación eficaz), Te presto mis zapatos ponte en mi lugar (empatía), Quiérete para quererme (autoestima) y Yo gano, tú ganas (resolución de conflictos).

El segundo bloque, lleva por nombre La caja de herramientas, y se centra sobre el área socio-laboral. Dentro del mismo, aquellos interesados e interesadas se acercarán a las herramientas de búsqueda activa de empleo, a través de  talleres como  Autoempléate o Facempleo, aprenderán cómo elaborar un modelo de Currículum Vitae Europeo, cómo afrontar una entrevista de trabajo y recibirán orientación socio laboral. Asimismo, aprenderán cómo formar una asociación y cómo prevenir el ciberacoso, entre otras materias.

Por último, se propone otro grupo de iniciativas orientadas al ocio y al tiempo libre, bajo el título Aprende jugando: diviértete. Está orientado hacia los niños y las niñas como espacio para el aprendizaje sobre el reciclaje, sobre los valores de compañerismo y cooperación, el patrimonio de Jerez, la marroquinería y la relajación, entre otras. 

“Gafas nuevas: otra manera de mirar, otra manera de actuar”

Por otro lado, dentro de los proyectos puestos en marcha desde los planes de empleo Emple@Joven y Emplea30+ en el Área de Juventud se van a poner en marcha otras propuestas destinadas a impulsar la concienciación sobre la diversidad social y cultural, e incorporar esta perspectiva en todas las actividades, propiciando la inclusión activa en la vida social, política, económica y cultural, e incluyendo la perspectiva de género. 

Este proyecto para concienciar sobre la diversidad se ha denominado Gafas nuevas: otra manera de mirar, otra manera de actuar  y dentro de este proyecto se han incluido varias actuaciones:

La primera consiste en el punto de información JUVERS@ ubicado en la Sala Paúl, en el que los jóvenes podrán adquirir toda la información que necesiten. Este punto estará conectado con los puntos de información de los institutos de educación secundaria. 

Las Artes Escénicas también tendrán su espacio en este proyecto, a través de la iniciativa Abriendo telones, con la que se pretende conseguir que todos los jóvenes que lo deseen se puedan iniciar en el teatro o ampliar sus conocimientos en este campo. 

Igualmente, se pondrán en marcha tres encuentros para que los jóvenes puedan contar sus experiencias acerca de la discriminación para realizar posteriormente un debate. Además, tendrán lugar dos talleres en los que se abordará la diversidad de forma transversal a través de dos actividades: muralismo y cortometraje sobre el acoso escolar. Por último, se convocará un concurso fotográfico denominado Para rar@s nosotr@s. 

Por otra parte, los trabajadores y las trabajadoras de Emple@+30 están trabajando en un estudio, cuyo objetivo principal es conocer cuáles son las necesidades de los jóvenes y sus preocupaciones diarias. También se analiza qué visión tienen de los recursos que les ofrece el Ayuntamiento, los medios de comunicación que usan para informarse de las actividades y sobre los talleres que se han ofertado. 

Para captar esta información, se han de realizar dos tipos de actividades: un cuestionario dirigido a todos los jóvenes de 14 a 30 años y dos grupos de discusión uno con jóvenes contratados o contratadas en el Área de Juventud y otro con los representantes de las asociaciones juveniles jerezanas.

Estas Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@30+ cuentan con la financiación de la Junta de Andalucía y del Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, Programa Operativo de Empleo Juvenil.



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