Requisitos para trabajar y Residir en Francia

Permiso de Residencia

Existe libre circulación entre España y los países del EEE (Estados del Espacio Económico Europeo), lo que implica que un ciudadano español puede desplazarse y circular libremente con el DNI o pasaporte vigentes, sin visado previo, para buscar un empleo o inscribirse como solicitante de empleo ante los servicios correspondientes del país al que se desplace.

   Una vez en Francia, se puede residir en el país durante tres meses sin solicitar la tarjeta de residencia. La tarjeta de residencia no es necesaria para trabajar en Francia, pero una vez se encuentra un trabajo es conveniente solicitar la misma en la prefectura de policía correspondiente a su domicilio, aportando la documentación que justifique el trabajo, contrato etc., así como también un justificante de domicilio.

Antes de salir de España se aconseja dirigirse al servicio del SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL (S.E.P.E) para que el Euro-consejero de la provincia informe sobre posibles ofertas de empleo en Francia.

Enlaces de interés:

Afiliación a la Seguridad Social Francesa

Los ciudadanos españoles están cubiertos por el sistema de nuestro país en Francia. Si vas a ser residente en Francia deberás registrarte en el sistema de la seguridad social.

En Francia existen diferentes tipos de regímenes (véase tipos de regímenes www.justlanded.com/espanol/Francia/Guia-Francia/Empleo/Seguro-Social). La mayoría de regímenes contempla cobertura por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo y lesiones, minusválido, seniles, viudos, muerte, beneficios familiares, seguro de desempleo y pensión suplementaria.

Cuando comienzas a trabajar en Francia, tu nuevo perfil te registra en el URSSAF ( Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales)  www.urssaf.fr. Este instituto administra regímenes de seguridad social y el seguro de desempleo. Las contribuciones para régimen de seguridad social están basadas en tus ingresos, deducciones automáticas del salario.

Una vez registrado recibirás un certificado de afiliación al sistema de seguridad social con tu número de seguridad social y Carta Vitale. Necesitarás acudir al CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) local, el cual será tu contacto con el sistema de seguridad social. Tu CPAM local depende del lugar en que residas y es fácil averiguarlo en línea en www.ameli.fr.

El régimen general (régime générale) del seguro social cubre lo siguiente:

1.    enfermedad
2.    maternidad
3.    accidentes industriales y enfermedades ocupacionales
4.    minusválidos
5.    Senilidad y viudos
6.    muerte
7.    seguro de desempleo
8.    pensión suplementaria

El régimen general cubre a todos empleados asalariados y similares (cuando no estén en régimen especial y contribuciones actualizadas). Dependientes (conyugue e hijos) están cubiertos automáticamente.

Para más información sobre seguros sociales:

www.justlanded.com/espanol/Francia/Guia-Francia/Empleo/Seguro-Social

Documentos necesarios para solicitar su número de la seguridad social:

Se debe aportar al menos dos de los siguientes documentos: documento nacional de identidad, partida de nacimiento o libro de familia. Con ello se realizará una justificación al organismo en el que realice los trámites para obtener su número de la seguridad social.

Requisitos Curriculum

Conseguir un trabajo en Francia no es tarea fácil, pues se parte con desventaja respecto a los candidatos locales. Por ello, es necesaria la traducción del CV correctamente, sin que tenga errores de ortografía y asegurarnos así que las empresas que buscan trabajadores descarten nuestros CV porque no lo comprenden.

Es imprescindible que junto al CV se envíe una declaración jurada. La declaración jurada es una traducción oficial con validez legal para ser presentada ante cualquier organismo público o privado. De esta manera, las empresas, organismos o instituciones podrán comprobar la autenticidad de nuestros documentos. Esta declaración será llevada a cabo por un traductor jurado nombrado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación.
 
La carta de presentación también es un elemento imprescindible para encontrar trabajo en Francia. A diferencia con España, la carta de presentación constituye un elemento obligatorio, pues nos permite expresar nuestro interés por trabajar en la empresa y explicar por qué nuestro perfil es el adecuado para la misma, apoyándonos en nuestra experiencia y cualidades.
        
Más información:

 

Idiomas

Un buen conocimiento del francés es primordial para la integración y la participación en la sociedad francesa. No sería recomendable esperar llegar a Francia para adquirir ese conocimiento. Es esencial que pueda comunicarse en francés antes de llegar al país. De este modo se podrá crear redes de contactos que favorecerán la instalación y la búsqueda de un primer empleo.

El manejo del idioma es fundamental para encontrar trabajo en Francia. El nivel mínimo que se exige para poder acceder a un trabajo es el A2. Evidentemente, si se posee un nivel más alto del idioma tendrá más facilidades para poder postularse como candidato a una empresa y mejores serán sus condiciones de trabajo.

Niveles Marco de Referencia Europeo:

Principiante                           A1 – A2

Intermedio                            B1 – B2

Avanzado                              C1 – C2

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Otros Enlaces de Interés:

www.empleo.gob.es/es/Mundo/consejerias/francia/trabajar/contenidos/ReqTrabajar.htm