Proyectos Finalizados de Empleo

Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación (P.A.C.). 2017

Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación (P.A.C.). 2017

Programa Andalucía Orienta

Programa Andalucía Orienta

El desarrollo del programa “Andalucía Orienta” para el periodo 2016/2018 Expediente C1/OCA70030/2016 se extiende desde el 26 de Diciembre 2016 hasta el 26 de Diciembre de 2018. Si bien se redujo el tiempo de resolución finalmente a 22 meses de los 24 que estaban previstos puesto que la contratación del Equipo de la Unidad Andalucía Orienta se realiza dos meses más tarde, el día 3 de marzo de 2017. La consecución total de los objetivos en horas previstas supondría la realización de 6.900 horas.

 
Las principales actividades desarrolladas en este plazo comprendido hasta el 26 de Diciembre de 2018 por el equipo técnico de la unidad han sido las siguientes:

  • Atenciones individuales (apertura de Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI) y seguimientos).
  • Sesiones grupales de formación relacionada con la orientación.
  • Sesiones grupales Prepara.
  • Elaboración de material técnico y didáctico para las sesiones y para el desarrollo del trabajo de orientación.
  • Actualización y mantenimiento de la información de los tablones de la unidad.
  • Mantenimiento y actualización de la página de Facebook de la unidad de la unidad: https://www.facebook.com/OrientaAyuntamientoJerez



El equipo técnico de la Unidad de Orientación Profesional lo conforman 3 Técnicos de orientación laboral y 1 una Técnico administrativo.

Las actividades se han desarrollado íntegramente en la sede de la unidad de orientación sita en Avda. Álvaro Domecq 5-7-9. Delegación de Empleo del Ayuntamiento de Jerez.

Consecución de objetivos

Se han obtenido a la finalizacióin del programa mas del 100% de los objetivos previstos.

 

Resolución

Horas

Cumplimiento de objetivos

6908h 8m

Porcentaje de Cumplimiento de Objetivos

100,12 %

Detalle de Objetivos de Horas Realizadas

Atenciones

Revisión Recibos Servicio

Acc. Específicas

SEDO

Acc. Form. CRO

Total

6851h 8m

0h 0m

0h 0m

12h 0m

45h 0m

6908h 8m

 

Estadísticas de la unidad

Se han atendido a 918 personas, el 59% son mujeres y el 41% hombres.

Por edad, los menores de 30 constituirían el 24% de las atenciones, entre 30 y 44 años el 33% y a partir de 45 años el 43%.

Programa de Acciones Experimentales

Programa de Acciones Experimentales

“PROYECTO MAS+++, MEJORA DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Y ADIESTRAMIENTO SOCIO LABORAL”.

El Proyecto “Mas++: Mejora de competencias profesionales y adiestramiento socio laboral”, es un proyecto del Ayuntamiento de Jerez subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo (con nº de expediente SC/AEC/0032/2017), a través del cual se han atendido a 135  desempleados/as de Jerez, pertenecientes a colectivos con dificultades para el acceso al empleo (mujeres con problemas de Integración Laboral, personas de minorías étnicas, demandantes de empleo mayores de 45 años, personas paradas de muy larga duración y personas inmigrantes), siendo al menos el 60% perceptores de prestaciones.

La finalidad de este proyecto ha sido promover la inserción laboral de personas demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo, a través de la puesta en marcha de acciones de carácter experimental. Estas acciones se han desarrollado a través de planes integrales para la inserción laboral que han combinado actuaciones de distinta naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, formación e intermediación laboral.

El equipo técnico contratado para el desarrollo del programa estuvo constituido por tres Técnicos Orientadores Laborales que desarrollaron el proyecto entre el 9 de Abril y el 17 de diciembre de 2018.

El programa, de carácter voluntario para los desempleados, no ha contemplado beca ni remuneración alguna para los usuarios. Siendo la vía de acceso, la derivación desde las oficinas de empleo mediante carta de citación, así como la incorporación (previa autorización de la Dirección Provincial del SAE) mediante entidades especializadas en la atención a los colectivos que no eran sondeables por las oficinas de empleo. Desde las oficinas de empleo locales se remitieron 1.372 candidatos desempleados a las tres sesiones informativas que realizaron los técnicos del proyecto. El programa finalizó con 135 beneficiarios incorporados, habiendo causado baja en el transcurso del proyecto 13 personas. De los 135 que finalizaron el proyecto, 7 usuarios se insertaron laboralmente.

En cuanto a los servicios que se han ofrecido a los usuarios podemos destacar los siguientes:

- Orientación individual: Situación concertada en la que los técnicos ofrecían a los usuarios información de ofertas de trabajo, acompañamiento para la actualización y elaboración del currículum, definición de itinerarios personalizados, etc.

- Programa de Pre-formación centrado en el desarrollo de las habilidades sociales y competencias digitales para el acceso al empleo. Los talleres impartidos fueron:

    1. Taller: Iniciación a la informática e internet (12h)

    2. Taller: Internet y redes sociales en la búsqueda de empleo (12h)

    3. Habilidades sociales para el Empleo (4h).

    4. Definiendo mi Perfil Profesional (4h)

    5. Experimentando la Búsqueda de Empleo (4h)


- Desarrollo de un programa de “Formación Profesional Rápida para el Empleo”, impartido por docentes profesionales contratados a tal fin, en el centro de formación El Zagal, que constaba de diez cursos distribuidos en cuatro áreas:

ÁREA SOCIOSANITARIA   
 

  • Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio    (140h). Inicio    01/10/18, fin    05/11/18.
  • Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (140h) . Inicio 01/10/18, fin 05/11/18.
  • Operaciones básicas de pisos en alojamientos (70h). Inicio 09/11/18, fin 26/11/18.
  • Monitor/a de comedor (70h). Inicio 09/11/18, fin 26/11/18.

           
ÁREA DE COMERCIO/VENTAS

     

  • Dependiente/a de comercio  (90h) . Inicio 23/10/18, fin 14-11-18.
  •  Técnicas de venta aplicadas al comercio y al telemarketing (74h ). Inicio 15-11-18, fin 30/11/18.

           
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

     

  • Administrativo comercial    (150h) . Inicio 26/10/18, fin 30/11/18.
  • Atención al cliente y gestión administrativa (150h). Inicio    26/10/18, fin 30/11/18.

           
HOSTELERÍA/TURISMO

   

  • Camarero de restaurante y catering (100h). Inicio 07/11/18, fin 29/11/18.
  • Ayudante de cocina y restauración rápida (96h). Inicio 09-11-18, fin 30/11/18.



El programa de formación profesional rápida, en su conjunto, alcanzó un total de 1.080 horas lectivas impartidas, asistiendo al mismo 104 alumnos (un 77% del total de beneficiarios del proyecto).


Bolsa de empleo puesta a disposición de las empresas que se mostraron interesadas. En el último mes del programa se realizaron acciones de intermediación laboral ,a través de las cuales se remitieron los currículos de algunos de los demandantes a dos empresas que firmaron un acuerdo de colaboración.

 

 

Proyecto DIPUJÓVEN

 

Con fecha de 20 de julio de 2017 de se publicó en el B.O.E. la Resolución de 6 de julio de 2017, de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales, por la que se resuelve la convocatoria 2017 de ayudas del Fondo Social Europeo, destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.


Mediante esta Resolución se ha aprobado conceder una ayuda del Fondo Social Europeo en el ámbito de la Garantía Juvenil (ayuda AP-POEJ), para la cofinanciación del proyecto Dipujoven, presentado por la Diputación Provincial de Cádiz.

Ante esto, el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación Provincial de Cádiz y el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, han firmado un  Convenio Regulador de la Concesión de la Subvención Directa de fecha 26/12/2017,  para la participación en el Proyecto DIPUJOVEN, integrado en el Plan Estratégico Provincial de Empleo y Emprendimiento Juvenil, por la que se concede subvención al Ayuntamiento de Jerez de la Frontera por importe de 255.787,48 €., para la implementación por parte del Ayuntamiento de Jerez de las siguientes actuaciones:

 

  • Desarrollo de un itinerario integrado en la especialidad de animadores/as turísticos (promoción turística local e información al visitante).
  • Desarrollo de un itinerario integrado en la especialidad de ayudante de cocina y preparador/a de catering.
  • Desarrollo de un itinerario integrado en la especialidad de cajero/a, dependiente/a de comercio especializado en inglés.
  • Desarrollo de un itinerario integrado en la especialidad de agricultura ecológica.
  • Desarrollo de un itinerario integrado en la especialidad de community manager.
  • Desarrollo de un itinerario integrado en la especialidad de técnico/a comercial (atención al /la cliente/a y técnicas de ventas).


De dichas actuaciones se beneficiarán 60 personas desempleadas de la localidad, mayores de 16 años y menores de 30, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, y que esten registradas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil e inscrita como demandante de empleo en el Servico Andaluz de Empleo.

Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso de emple@joven y emple@30+

Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso de emple@joven y emple@30+

La Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria tiene por objeto promover la creación de empleo en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los Ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

Personas destinatarias, las  inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que reúnan alguno de los siguientes requisitos:

a) Tener una edad comprendida entre 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

b) Tener 30 o más años de edad.

Requisitos y criterios para la selección de las personas participantes.

1. La selección se realizará entre las personas desempleadas, residentes en el municipio de referencia, propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para el puesto de trabajo ofertado. El Servicio Andaluz será quién proporcione a la entidad beneficiaria tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo solicitado. 

a) En primer lugar, las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad (salario social), de acuerdo con el Decreto 2/1999, de 12 de enero, y las personas solicitantes del Programa de Solidaridad respecto de las que las Comisiones provinciales de Valoración previstas en el considerado Decreto hayan formulado propuestas de resolución sobre la concesión del Ingreso Mínimo de Solidaridad.

b) En segundo lugar, las personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses.

c) En su defecto, las personas desempleadas de larga duración, en general.

d) En último lugar, las personas desempleadas en general.

Tendrán la consideración de personas desempleadas de larga duración aquellas que hayan permanecido inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo durante 360 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores o, al menos, durante 180 días en los nueve meses inmediatamente anteriores, si están inscritas como trabajadores agrarios, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas.

Estos programas constan de 130 proyectos, 53 en el caso de los jovenes y 77 dirigidos a los mayores de 30 años a desarrollar en diferentes delegaciones municipales. 

Agenda:

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