Aprobación provisional de candidatos y reservas a seleccionar en el procedimiento de contratación para cubrir 4 puestos de Técnico de Orientación profesional para la inserción, en el programa de Experiencias profesionales para el empleo (EPES)

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez, en sesión mantenida el lunes día 18 de febrero de 2019, ha adoptado el siguiente Acuerdo

 





Relativo a la aprobación provisional de los candidatos a seleccionar, y sus reservas, para cubrir cuatro (4) puestos de Técnico de Orientación Profesional para la Inserción en el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), subvencionado al amparo de la Orden de 12 de mayo de 2018, para financiar prácticas no laborales en empresas, de conformidad con la Resolución definitiva emitida por la Dirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), con fecha 26 de diciembre de 2018, y con las Bases reguladoras y el Baremo a aplicar en dicho proceso selectivo, aprobados por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez en sesión celebrada el 17 de enero de 2019, como asunto urgente nº 2.

 

Primero. La aprobación provisional del listado adjunto baremado de candidatos y reservas a seleccionar en el procedimiento de contratación para cubrir 4 puestos de Técnico de Orientación profesional para la inserción, en el programa de Experiencias profesionales para el empleo (EPES), subvencionado al amparo de la orden de 12 de mayo de 2018 de la Junta de Andalucía para financiar practicas no laborales en empresas, en su convocatoria 2018, estableciéndose un plazo de 5 días naturales -a partir de su publicación- para la presentación de alegaciones y/o reclamaciones a la misma.

 

Segundo. En caso de no presentarse reclamaciones o alegaciones a este Acuerdo o de no ser estas procedentes, el listado publicado con la propuesta de selección quedará elevado a definitivo, informando del mismo al Servicio municipal de Recursos Humanos, para que proceda a la contratación de los 4 aspirantes designados como seleccionados, a los propios interesados y al Servicio Andaluz de Empleo.

Tercero. En caso de posterior renuncia o desistimiento de alguno de los 4 candidatos propuestos, su directa sustitución por la siguiente persona admitida en el proceso selectivo, respetando el orden de prelación establecido en el listado aprobado hasta agotar el total de candidatos disponibles, antes de tener que volver a presentar, en su caso, una nueva oferta de empleo ante el SAE.

 

En Jerez de la Frontera, a 19 de febrero de 2019.