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Diversidad

 

Uno de los principios rectores del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Jerez, es velar por la defensa del derecho a la no discriminación.

 

Este eje de trabajo sobre Diversidad, está basado en la interseccionalidad como  herramienta que al abordar las  múltiples discriminaciones asociadas a factores individuales o acumulativos (por razón de sexo, etnia, orientación sexual, diversidad funcional…..) nos ayudan a comprender cómo las distintas identidades influyen sobre el acceso a la igualdad de oportunidades que el resto de la sociedad.

 

El tratamiento adecuado del principio de diversidad y las relaciones entre los diversos grupos culturales que conviven en un mismo espacio, es fundamental para recuperar aquellas expresiones que se basan en el respeto y la tolerancia frente a lo diferente, valorando los intereses y necesidades singulares de cada grupo, desde la diversidad identitaria.

 

Imagen bandera lgbt

 

El desarrollo de esta línea de trabajo por parte de la Delegación de Igualdad y Salud, está basada en  estrategias preventivas y espacios comunes de inclusión y se sustenta en el compromiso con los derechos humanos y el respeto a las minorías y, en definitiva, a la diversidad.

 

En sintonía con esta línea de trabajo, se van creando alianzas de cooperación con otras entidades públicas o privadas, para superar los obstáculos asociados a cualquier tipo de desigualdad por motivo de diversidad. Desde este punto de vista y en pro de la igualdad de trato y no discriminación, la Delegación colabora con ACCEM, la Mesa del Refugiado, la Fundación del Secretariado Gitano, la asociación JereLesGay, y cualquier otra entidad, o asociación.

Imagen de exposición

 

Asimismo, dentro de este ámbito, cada año se conmemora y reivindica el 28 de Junio, Día del Orgullo LGTB, a fin de reivindicar la igualdad de derechos y crear condiciones favorables para la libertad y el respeto a la diversidad afectivo sexual. Este año, por primera vez, se han otorgado los premios ArcoIris a través del cual se pretende reconocer a aquellas personas o instituciones que trabajan para la erradicación de la discriminación y las desigualdades por orientación sexual o identidad de género, y el premio Nubarrón como denuncia simbólica a quienes atentan contra los derechos de las personas LGTB. 

Nota de Prensa (Leer)

Imagen miembros del gobierno municipal y ciudadanos y ciudadanas

En este sentido, este año en la Oferta Educativa de la Delegación, se ha incluido un taller sobre “Sensibilización sobre diversidad sexual y prevención de homofobia”, a través del cual de realizará una labor de sensibilización sobre la identidad y la diversidad afectivo-sexual. Con esta actividad promovemos el conocimiento sobre las distintas orientaciones e identidades sexuales, como  una forma de superar la norma androcéntrica y heterocéntrica, normalizando y visibilizando la realidad diversa que nos encontramos hoy en día en la sociedad y como reflejo en los centros educativos.

 

 

 

 

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