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Con este fin, la Agencia recopila y analiza información y datos sobre una variedad de cuestiones relacionadas con los derechos fundamentales, brinda asistencia y experiencia a las instituciones de la UE y los Estados miembros, aumenta la conciencia sobre los derechos, comunica sus hallazgos y fortalece la cooperación y los vínculos entre los actores de los derechos fundamentales. 

El puesto vacante es para trabajar en la Unidad de Comunicación y Eventos, responsable de garantizar que las actividades y resultados de FRA se comuniquen de manera efectiva a través de medios impresos y en línea, y eventos a los responsables políticos a nivel de la UE y de los Estados miembros, otros actores clave en el campo de los derechos humanos, así como a los medios de comunicación y al público en general.

Deberes:

Se espera que el/la candidato/a seleccionado/a realice tareas en una o más de las siguientes áreas: 

• Preparar y distribuir contenido creativo para las redes sociales en todas las cuentas de redes sociales de FRA, incluido el diseño gráfico y los clips audiovisuales para las redes sociales;
• Investigar, planificar y programar publicaciones en redes sociales para maximizar el alcance y el impacto de acuerdo con la estrategia de comunicaciones y la política de redes sociales de la Agencia;
• Apoyar el crecimiento de la comunidad de medios sociales de FRA, incluido el alcance a personas influyentes y audiencias objetivo específicas, como los jóvenes;
• Desarrollar y administrar campañas en redes sociales tanto orgánicas como pagas, así como evaluar la efectividad de dichas campañas;
• Supervisar y respaldar el rendimiento de las redes sociales de FRA mediante el seguimiento, el registro y el análisis de una variedad de métricas de participación y crecimiento de la audiencia de las redes sociales, proporcionando informes regulares y recomendaciones para mejorar la gestión;
• Organizar la autorización, producción y distribución de material de información, incluida la realización de investigaciones fotográficas y gráficas para la producción de este material;
• Identificar y proponer oportunidades de información, actividades y enfoques sobre temas de derechos fundamentales, considerando el tema y el público objetivo;
• Ayudar con la preparación de materiales de prensa y medios;
• Asistir en la organización de conferencias, seminarios y otros eventos, incluidos los materiales de comunicación asociados y los aspectos financieros y relacionados con los contratos.

Requisitos de elegibilidad:

Condiciones generales  

• Ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea;
• Tener plenos derechos como ciudadano (se debe presentar un documento oficial que demuestre que no se tienen antecedentes penales)
• Haber cumplido con las obligaciones impuestas por las leyes relativas al servicio militar;
• Cumplir con los requisitos de carácter en cuanto a la idoneidad para el desempeño de las funciones correspondientes;
• Estar en buena forma física para el desempeño de las funciones propias del cargo.

Educación:

- Tener un nivel de educación postsecundaria en comunicación, periodismo, relaciones internacionales, administración pública o campo relacionado avalado por un diploma

O

- Tener un nivel de educación secundaria acreditado por un título que dé acceso a la educación postsecundaria y, después de haber obtenido el título, una experiencia profesional relevante de al menos 3 años.

Habilidades lingüísticas:

- Tener un conocimiento profundo (nivel C1) de inglés, ya que el inglés es el idioma de trabajo de FRA; y
- Tener un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la UE (nivel mínimo B2).

Habilidades computacionales

Los candidatos deben tener una amplia experiencia práctica con aplicaciones informáticas como Microsoft Office.

Compromiso y condiciones de empleo:

Se ofrece un contrato de trabajo como miembro del personal contractual por un período fijo de 2 años. El contrato puede ser renovado.

La persona seleccionada será contratada en el Grupo de funciones III. La nota (8, 9 ó 10) se determinará en función del número de años de experiencia del candidato seleccionado. El salario base para los grados 8, 9 y 10 son respectivamente 3.028,92€, 3.427,03€ y 3.877,46€ respectivamente. Además del salario base, los miembros del personal pueden tener derecho a varias asignaciones, en particular, asignación familiar, asignación de expatriación (16 % del salario base + asignación familiar), asignación por hijos a cargo y asignación por educación . El salario está sujeto a un impuesto de la Unión deducido en la fuente y está exento de impuestos nacionales.

FRA también ofrece un paquete integral de asistencia social que incluye un plan de pensiones, cobertura de seguro médico, de accidentes y enfermedades profesionales, subsidio de desempleo e invalidez y seguro de viaje.

Además, FRA ofrece diferentes oportunidades de servicios escolares a través de acuerdos de nivel de servicio con escuelas internacionales y establecimientos preescolares, y ha introducido políticas sobre teletrabajo y flexibilidad horaria en su intento de conciliar el trabajo y la vida privada.

En determinadas circunstancias, en particular cuando los miembros del personal se ven obligados a cambiar de lugar de residencia para aceptar un empleo, la Agencia también puede reembolsar diversos gastos incurridos en la contratación, en particular los gastos de mudanza.

Presentación de solicitudes y plazo:

Sólo se aceptarán las solicitudes completadas en línea a través del sistema de contratación electrónic del sitio web de la Agencia https://fra.europa.eu/en

Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 15 de septiembre de 2023 a las 13:00 (CET).  

En caso de que surjan problemas técnicos durante la solicitud, los candidatos pueden comunicarse, dentro del plazo mencionado anteriormente, con la dirección de correo electrónico que se indica a continuación y explicar el problema: reclutamiento@fra.europa.eu.