La MGN del acuerdo-convenio ha recibido hoy las propuestas de CC.OO. y S.I.P. sobre los mecanismos de compensación que se suman a las ya presentadas por CGT, ATMJ y UGT
La Mesa General de Negociación del acuerdo-convenio sobre las condiciones de trabajo comunes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento ha recibido hoy las propuestas de las secciones sindicales CC.OO. y S.I.P. relativas a los mecanismos de compensación retributivos. Estas propuestas serán estudiadas por el Gobierno local y se debatirán en la próxima sesión, que se celebrará el próximo jueves 13 de junio.
Asimismo, en el transcurso de la sesión celebrada hoy, que supone la quinta desde que comenzó la negociación el pasado 23 de mayo, el Gobierno local ha expuesto su postura ante las propuestas sobre los mecanismos de compensación retributivos presentadas en las sesiones de la semana pasada por las secciones ATMJ, CGT y UGT.
En este sentido, el Gobierno local, representado por el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad Javier Durá, ha subrayado que la partida económica que incluye los mecanismos de compensación no debe exceder el límite presupuestario, que la distribución de la misma está abierta a la aportación de los sindicatos y que se llevará a cabo una vez quede aprobado el acuerdo-convenio en su totalidad.