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‘Acción cultural para la transformación social’ es el tercer curso formativo que la Fundación Municipal de Formación y Empleo pone en marcha este semestre en El Zagal

La delegada de Empleo destaca que esta iniciativa mejora la empleabilidad y completa el currículum de personas desempleadas en materias como la atención socio-sanitaria, la cultura o la inclusión



Se ha iniciado un nuevo curso en El Zagal
 

La Fundación Municipal de Formación y Empleo (FMFE) pone en marcha el tercer curso formativo de este semestre en el Centro de Formación ‘El Zagal’ bajo el título ‘Acción cultural para la transformación social’. Se trata de una acción que ha comenzado este miércoles y que se prolongará hasta el 27 de mayo.

Esta iniciativa forma parte de una oferta de cuatro cursos formativos que han sido financiados íntegramente por la citada Fundación, diseñados con carácter gratuito y destinados a un máximo de quince usuarios y usuarias en cada edición.  Con anterioridad, durante el mes de abril y principios de mayo, se han impartido las formaciones que se corresponden con ‘Principios dietéticos aplicados a los cuidados auxiliares’ y ‘Atención a personas con trastornos cognitivos en estado inicial’.

Una vez comenzado este nuevo curso formativo, está abierto el plazo para solicitar la participación en el siguiente y último curso del ciclo actual cuyo epígrafe es ‘Entornos de ocio inclusivos’, formación que se impartirá del 3 al 11 de junio.

Las personas que estén interesadas en inscribirse en esta última convocatoria, para la que no se requiere una formación previa ni se exigen requisitos especiales, pueden hacerlo mediante vía telemática en la web oficial: www.jerez.es/empleo o dirigirse de manera presencial a la sede de la Delegación de Empleo, situada en la Avenida Alcalde Álvaro Domecq números 5-7-9.

Este programa de cursos de corta duración (de entre treinta y cuarenta horas), según ha resaltado la delegada de Educación, tiene como objetivo reforzar, mediante herramientas prácticas y recursos útiles, las competencias profesionales de personas que se encuentran en situación de desempleo, completar sus perfiles profesionales y mejorar sus condiciones de empleabilidad en sectores que tienen una alta demanda de profesionales como son el socio-sanitario y el relacionado con la cultura.

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