El Ayuntamiento aprueba la Oferta de Empleo Público de 2026 con 104 plazas entre acceso libre y promoción interna
Yessika Quintero subraya que la esta OEP supone “un nuevo avance en la planificación y ordenación de los Recursos Humanos municipales y permite reforzar servicios esenciales para la ciudadanía, favoreciendo la carrera profesional de la plantilla”
El Ayuntamiento ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2026 que estará formada por 104 plazas entre acceso libre y promoción interna. La propuesta fue sometida a la Mesa de Negociación tanto de funcionarios como de laborales y confirma, en palabras de la delegada de Recursos Humanos, Yessica Quintero, “la apuesta del Gobierno Local por consolidar nuevas plazas para personal funcionario y reforzar la promoción interna a través de una amplia oferta de plazas”.
Esta nueva Oferta de Empleo Público, que se suma a la aprobada en diciembre pasado para 2025, supone “un nuevo avance en la planificación y ordenación de los Recursos Humanos municipales y permite reforzar servicios esenciales para la ciudadanía, favoreciendo la carrera profesional de la plantilla”, ha señalado Yessika Quintero. Igualmente, la oferta garantiza el principio de igualdad en el acceso a la función pública para toda la ciudadanía.
Asimismo, la responsable municipal ha destacado que “es la primera vez que esta Administración propone -entre las OEP de 2025 y 2026 -, una promoción interna tan amplia y generosa para el personal laboral, por lo que, ha agradecido a las secciones sindicales que la han apoyado. Consideramos que esta nueva OEP constituye una oferta beneficiosa para la ciudad porque incidirá en el refuerzo de los servicios municipales; y también es ventajosa para los trabajadores laborales al reconocer méritos y posibilitar que aquéllos que cuenten con una titulación superior al puesto que actualmente desempeñan puedan optar a procesos de ascenso y mejora profesional, conforme a los procedimientos legalmente establecidos”.
En este sentido, Yessika Quintero ha subrayado que “vamos a seguir trabajando en la línea de la ordenación de los Recursos Humanos y del bienestar de todos los trabajadores de este Ayuntamiento, promoviendo una administración más eficaz, organizada y con mejores servicios, y adaptada a las necesidades actuales de la ciudad”.
Personal funcionario
En el ámbito del personal funcionario, la propuesta ha contado con el respaldo de todas las secciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación. La oferta contempla 32 plazas de acceso libre y 42 de promoción interna, reforzando especialmente áreas de servicios esenciales como Policía Local, Administración General o Servicios Culturales.
En concreto, en el turno libre se incluyen 18 plazas de Policía Local; 2 de Técnico Superior de Administración General Licenciado en Derecho; 5 plazas de Auxiliar de Biblioteca; 2 de Notificador; 1 plaza de Técnico Superior Biólogo; 1 de Técnico Superior Veterinario; 1 de Técnico Superior Bibliotecario; 1 de Restaurador; y 1 de Técnico Medio Archivo.
En cuanto a la promoción interna del personal funcionario, las plazas que se ofertan se reparten en: 4 de Técnicos de Administración General; 1 de Intendente de Policía Local; 2 de Inspector de Policía Local; 4 de Subinspectores de Policía Local; 4 de Oficiales de Policía Local; 15 de Oficiales de Oficios; y 12 de Vigilantes.
Personal laboral
Por otro lado, la oferta para el personal laboral contempla 2 plazas de Cuidadores del Zoo en el turno libre; mientras que en régimen de promoción interna incluye 4 de Técnicos Superiores Informática; 2 de Técnicos Medios en Turismo; 4 de Técnicos Medios de Informática; 4 de Guías Turísticos; 3 de Operadores de Informática; 8 de Vigilantes de Medio Ambiente; y 3 de Vigilantes.
Oferta de Empleo Público de 2025
A la OEP 2026 se suman las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025 aprobada el pasado mes de diciembre, compuesta por 19 plazas de Policía Local y otras 2 de Técnico Superior Licenciado en Derecho, en el turno libre para personal funcionario; igualmente, comprende 39 plazas de promoción interna de funcionarios que se desglosan en 6 de Técnicos de Administración General; 5 de Técnico Medio de Gestión; 14 de Administrativos; 8 de Auxiliares administrativos; 1 de Inspector de Policía Local; 1 de Subinspector de Policía Local y 4 de Oficial de Policía Local.
La OEP 2025 contemplaba además una amplia oferta de promoción interna para personal laboral, con 281 plazas, que se desglosaban en: 25 de Técnico Superior; 25 de Técnico Medio de Gestión; 100 de Administrativos; 60 de Oficial de Oficios; 40 de Auxiliar Administrativos; 6 de Conductores; 4 de Ayudante Educador; y 21 de Vigilantes.